位职责:
1. 负责业务线的招聘管理工作,促进公司人才引进的规划和实施;
2. 拟定招聘策略,开发测评工具,组织招聘及录用考核工作,满足公司业务板块关键人才的招聘需求;
3. 负责中高端关键岗位的招聘工作,全面协调管理任务分工、进度管控;
4. 做好招聘数据分析工作,持续优化完善公司的招聘流程和招聘体系,带领招聘团队提升招聘工作效率和招聘有效性;
5. 有意识建立雇主品牌,达成招聘工作目标;
任职要求:
1、本科及以上学历,有中高端招聘或校招经验者优先,对招聘理论与实践有深度理解;
2、热爱招聘,有对人才的敏感性与判断力,有较强的数据分析能力,擅于招聘数据管理;
3、价值观正向,心态乐观,抗压能力强,团队合作意识佳责任感强,有强烈的成就导向;
4、自我驱动能力强,有优秀的组织、沟通协调及谈判能力;
5、制造业,食品行业或者电商快消品行业经验优先。
职能类别:招聘经理/主管
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