岗位职责？
1、全面主持店面的管理工作，
2、配合总部的各项营销策略，做好市场调研，制定经营政策，完成总部下达的经营目标；
3、负责管理健身中心的日常工作，监督考核会籍的工作表现，及时反映员工动态，并对员工进行培训；做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
5、掌握门店各种设备的维护保养知识；
6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
7、负责对员工的培训教育。
岗位要求：
1、一年及以上健身房店长岗位经验，有参与运营工作的开展的相关经验；
2、五官端正，谈吐儒雅；
3、有运动基础和健身经验，身材保持良好，热爱健身。
薪资：
底薪6000-8000+提成
职能类别：健身顾问/教练
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